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人才理念

1.選人理念

具有勇于開拓的創(chuàng)新精神,致力于持續(xù)改善工作過程的人。具有精益求精的工匠精神,致力于不斷提升工作品質的人。


2.人才培養(yǎng)

我們視員工為公司重要的合作伙伴,秉持“為我們的合作伙伴更有價值”的理念,為員工提供多方位多層次的專業(yè)培訓,以全面提升員工的綜合素質和業(yè)務能力,實現員工價值與公司價值的共同提升。


3.人才激勵

我們堅持在行業(yè)內具有競爭力的薪酬定位,給想干事的人以機會,給能干事的人以職位,給能干成事的人以平臺,使品行端正、敬業(yè)勤勉、工作高效的人才在組織中能夠脫穎而出。

職業(yè)發(fā)展

公司關注員工成長,構建了業(yè)務類、管理類、生產類人才隊伍職業(yè)發(fā)展通道。員工不僅可以在各自的專業(yè)技術、技能方向發(fā)展,也可以選擇在管理方向發(fā)展,充分發(fā)揮員工個人價值,助力員工職業(yè)發(fā)展。

公司職業(yè)晉升通道

業(yè)務通道:業(yè)務員-城市經理-片區(qū)經理-商務經理-省區(qū)經理

管理通道:助理-文員/專員-主管-經理-總監(jiān)-副總-總經理

生產通道:操作工-組長-工段長-車間主管-生產部副經理-生產部經理-生產總監(jiān)

表彰獎勵

公司建立了科學的考核評價體系,形成了與薪酬體系有機結合的激勵機制。公司每年開展年度評比活動,對在工作中成績顯著、有突出貢獻的團體、個人以表彰。

員工風采

花藝沙龍

花藝沙龍

  • 消防安全技能培訓演練

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  • 黨員活動

    黨員活動

  • 南北湖活動

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  • 山東游學

    山東游學

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福利待遇

節(jié)假日禮品

婦女節(jié)發(fā)放日用品;中秋節(jié)發(fā)放月餅禮盒;端午節(jié)發(fā)放粽子、咸鴨蛋;圣誕節(jié)發(fā)放圣誕果、春節(jié)發(fā)放年貨、開門紅包、夏季發(fā)放飲料

生日蛋糕

員工生日月發(fā)放生日禮品

工齡津貼

每滿半年,按每月50元發(fā)放

夜班補貼

每個夜班出勤滿6H以上按30元/夜進行發(fā)放

年終獎勵
具體根據公司年終獎管理辦法執(zhí)行

住房公積金

按所在地社保政策執(zhí)行(目前152元/月)

年度體檢

入職滿一年以上員工提供每年一次免費體檢

員工推薦獎勵

參照內部推薦培養(yǎng)機制

夏季提供降溫食品

涼茶、鹽汽水等

員工娛樂活動設施
自動售賣機、乒乓球、桌球室、圖書室
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